GST791

La formazione in azienda è fortemente ancorata a tecniche, metodologie e strumenti specificatamente studiati per rispondere ai criteri di apprendimento degli adulti. Formare un gruppo di adulti significa infatti non solo trasmettere conoscenze, ma anche e soprattutto favorire l'interattività e creare un clima favorevole all'acquisizione delle competenze. Per raggiungere questo obiettivo serve la padronanza di tecniche e metodi didattici rigorosi, innovativi e coinvolgenti. Il corso mette a disposizione dei clienti la nostra esperienza nel campo della formazione, trasmettendo le metodologie più efficaci per organizzare corsi di formazione che lascino il segno.
Durata 3 giorni
Programma
- La preparazione di un intervento formativo
- il rapporto con il committente
- il rapporto con i partecipanti.
- Strutturazione ed erogazione di una sessione formativa:
- come pianificare la sessione formativa nei suoi dettagli: obiettivi; contenuti; metodologia; supporti e materiale didattico; tempi da rispettare.
- La gestione dell'aula:
- lo stato del trainer: ancore e linguaggi
- convinzioni limitanti e tecniche per superarle.
- Conduzione ed animazione di un gruppo di apprendimento:
- che cos'è e come si forma un gruppo
- perché e come utilizzare un gruppo
- come iniziare efficacemente un seminario
- le tecniche da utilizzare per facilitare l'apprendimento delle persone
- come chiudere positivamente un corso.
- Utilizzo delle tecniche e degli strumenti didattici in aula.
- Sviluppo delle capacità tecniche di animazione del gruppo.
- Il monitoraggio del livello di apprendimento:
- l'importanza del controllo costante del processo di apprendimento dei partecipanti
- strumenti pratici per monitorare il feedback del gruppo.
- La valutazione del seminario.
Specificità È previsto l'uso intensivo della videoregistrazione con telecamera. La registrazione delle performance effettuata in aula appartiene ai partecipanti e verrà loro consegnata come utile strumento di continua verifica e feed back.
Obiettivi
- Apprendere le tecniche di gestione dell'aula e dei gruppi di apprendimento.
- Saper tradurre in azioni formative e concrete i bisogni rilevanti.
- Stimolare l'interesse e il coinvolgimento dei partecipanti sull'apprendimento e sull'attuazione dell'appreso.
- Acquisire metodi e tecniche per progettare, preparare, animare e valutare sessioni formative.
Destinatari
- A chi è rivolto
- Manager della Formazione e formatori aziendali con meno di tre anni di esperienza che desiderano migliorare le tecniche di gestione dell'aula e di gruppi in apprendimento.
- Prerequisiti
- Nessuno.
Date
Date da Definire
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- È un corso GOLD
- con due partecipazioni potrai concordare con noi la data. Guarda i vantaggi della formula GOLD.
- Formazione in House
- Il corso può essere svolto presso la sede del Cliente e personalizzato nei contenuti.
- Informazioni
- Segreteria Corsi - Reiss Romoli s.r.l. - tel +39 0862 452401 - fax +39 0862 028308
- email: corsi@ssgrr.com
Prezzo
- Quota di Iscrizione: 1.640,00 € (+ IVA)
- La quota comprende la didattica, la documentazione, il pranzo e i coffee break. Al termine del corso sarà rilasciato l'attestato di partecipazione.
- Partecipazioni Multiple
- Per le partecipazioni multiple che provengono da una stessa Azienda, è adottata la seguente politica di sconto:
- 10% sulla seconda
- 40% sulla terza
- 80% dalla quarta in poi.
- Informazioni
- Segreteria Corsi - Reiss Romoli s.r.l. - tel 0862 452401 - fax 0862 028308
- corsi@ssgrr.com